こんにちは、ともねこです。
面接の時から感じの良かった社労士事務所で、パート事務として働いて1ヵ月。
先日、職場を退職しました。
とても残念です。
入るまでは、めちゃくちゃワクワクしていたし
若い柔軟な考えの経営者、まだ立ち上げたばかりの個人事務所で働く事を、本当に楽しみにしていました。
実際、入社して1週間はとても居心地が良かったです。
そんな職場をなぜ辞めたのか、今日はお話します。
1日1つ、小さな違和感を感じる
1.入社当日、雇用契約書を見てモヤっと
社会保険労務士事務所ではもちろん、入社初日に雇用契約書・労働条件契約書を交わします。
面接の時に、週3～4日の10時～16時を希望として伝えました。
その日のうちに採用の電話がきて、入社日は2週間後との事。
入社当日、いざ提示された労働条件契約書には、週2～3日の10時～16時と記載。
え？と思って確認したら
社労士さん「自分が外出する日や事務所に来れない日があるので。」
という、なんとも腑に落ちない謎の理由。
まあ、試用期間中1ヵ月は、みたいなニュアンスだったので「ん？」と思いつつも署名捺印。
2.勤務日数（シフト）が経営者都合で減らされてモヤっと
固定した曜日ではなく、お互いの都合に合わせて柔軟にシフトを決めましょうというお話でした。
金曜日になってようやく
「来週なんですが、僕が1日中居ないし合鍵もないので、、来週は火曜だけ（週1日）でお願いします」
と言われました。
「え！？」と思いつつも
まあ、個人事務所だし合鍵ないし、しょうがないね。と思った私。
でも心の中では、事務員入社までに合鍵ぐらい用意しとけよ、と思いましたよ。言わないけど。
精いっぱいの笑顔で受け止めます。
次の週は3日間出勤するも、
その次の週はまたギリギリになって
「今週なんですけど、僕が朝から事務所に来れないので、火曜と金曜（週2日）でお願いします」
と言われます。
私「そもそも面接で週3～4日希望と言ったんですが、今後もこんな感じで急にシフトが減る感じですか？」
と聞くと、僕が居ないと仕事を指示したり教えられないし云々、との仰せ。
もやもやしながら帰って調べてみると
会社側（雇用主）の都合によりシフトを減らされる場合
平均賃金60％以上の休業手当を従業員に支払う必要があり
支払わない場合は労働基準法違反となるとの事。
更に確信をつくため、労働局の相談窓口に電話をして相談をしましたが
やはり担当の方も、「それはおかしいですね。はっきり言っていいと思います。」と仰ってくれました。
もし経営者が反論をしてくるようなら、私の名前を出してもいいとも。
なんとも強力なバックアップをいただけました。
ただ、この時点では休業手当の話は一切なかったし
給料日も来ていなかったので、様子見することにした私。
もし6割の休業手当が盛り込まれるなら、もう少し続けようと思っていました。
結果、休業手当は一切付与されず、お話にも上がりませんでした。
これでは、目標の最低月収に届かず、もうひとつ掛け持ちパートをするか辞めるかという選択肢になります。
3.衛生環境に難有り
20代30代男性が2人の狭い事務所なので、ある程度は目を瞑っても、コレ。
- 手洗い場にハンドソープがない、茶色がかって擦り減った固形石鹸が一つ（3人で共同）
- 手洗い場が異常に汚い、布巾なし、洗剤類足りない、手拭きタオル1枚がずーっとかかっている（洗え）
- トイレ狭くて独特（掃除してなさそう）
- ゴミ袋どーん！しかも分別がてきとう。（自席の真横に置くな）
- クイックルワイパーにゴミついたまま放置（捨てろ。ってかいつのだよ）
- 堂々とマスクしない経営者（外とか来客時にはちゃんとしているのがまた腹立つ）
- コロナはかからないと思っている模様（病は気からですからね～とか言ってる）
- なのにいち早く特別枠使ってワクチン打つ（ドヤ）
- マスクなしで近寄って咳する
- とにかく汚い（床にごちゃごちゃ物置くな）
- もちろんアルコールや除菌関係、一切なし！
いやむり、普通に。
石鹸とか耐えられなかったので、早急に自腹でハンドソープとキッチンハイター買って置いておいたんだけどね
一言もそれについて触れられなかった。。
気付いてないにしろ、気付いたにしろ、あり得ないわ。
とりあえず汚いのは無理なので、勝手に掃除したけどさ。
4.無視するやばい人種
狭い事務所に3人なんだけどね
もう1人の面白くて優しい男子が、経営者に何か話かけるんだけど
普通に、もうほんとありえないぐらい普通に、無視すんのよ。
距離近いし絶対聞こえてんのよ。
聞こえないのかなと思って、何回か話しかけても無視すんのよね。
人として一番嫌いなんだよね、無視する奴。
あ、ごめんなさい。お口が悪くなってしまいましたわ。おほほほほほほ
入社1週間目ぐらいの朝のこと
出社したら、マイデスクに新しいキーボードとマウスが箱ごとポンと置いてあったんですよ。
その前から、キーボードとマウスが古くて使いにくいから買っておきますね、と言ってくれていて。
私「わ、ありがとうございます！これ、開けてもいいですか？」
経営者「…」無視してPC打ってる
心の声 え？無視？いや、聞こえなかったかな。
私「あ、これって開けても大丈夫ですか？」
経営者「…」無視してPC打ってる
心の声 いや2回目は無理。てか無視すんなや…腹立つ
もう1人の男性「え！？〇〇さん無視は良くないですよ！」
経営者「…」それも無視
もう1人の男性「俺も無視されてるじゃないっすか！笑 代表ともあろう者が無視はダメだと思いまーす。」
私「アッハハハ～笑」
おかげで空気はなごみ、経営者もやっと「え？」とか言って反応しました。（え？じゃねーよ）
多分、相当変わってる人なんだと思います。
嫌がらせのつもりなのか、はたまた自分が集中してる時は無視したいのか
とにかくこの時点で軽く辞めたくなっています。
本当に、無視をする人間、世の中で一番嫌いなんですよね。
平気で無視をできるって、もう人に在らずと思っています。（きっぱり）
そして私は人一倍、「無視」に対してトラウマや嫌悪感を持っていますので
子供達にも旦那にも、「無視」だけは絶対にするなと言い聞かせてきました。
一定数いるんですよね、挨拶とか無視する人種。いや人に在らず。
全速力で遠ざけたいナンバー1。
マジで痛い目見ろ。
あ、またお口が、おほほほほほほ・・・
まとめ
というわけで、またもやパートを短期間で辞めてしまいました。
コロナ以降、本当に求人数が減りました。
ハロワの相談担当者に聞いたところ
コロナの影響ももちろんあるし
今までは、入れ替わりが結構あったけど
最近は求人が減ってるから、みんななかなか辞めないと仰っていました。
辞める人が多い時期やタイミング等もあると思います。
副業ももちろん続けていきたいけど、まずはパートでの安定した給与収入が必要。
経営者や事務所の不満も、割り切って我慢したり戦えばいいのかな。
弱い私には、まだまだでした。
もっと強くなりたい。
これからまた、求人探し・応募・面接です。
耐性つけて、少しだけ強くなって、次は良い所に入るぞ！
